1) Le Congé Individuel de Formation (C.I.F)
Permet d’obtenir le financement d’une formation de votre choix avec financement des frais de formation avec rémunération. L’action de formation choisie doit débuter au plus tard 12 mois après le terme du dernier CDD.
Conditions :

- Justifier de 24 mois d’activité salariée dont 4 mois de CDD au cours des 12 derniers mois,

- Être en fin de contrat CDD.
En savoir plus : votre OPCA ou le Fongecif

2) Le Droit Individuel à la Formation (D.I.F)
Le droit individuel à la formation permet à tout salarié en CDI de bénéficier chaque année d’un droit de 20 heures de formation, cumulable sur 6 ans.
Conditions : Avoir travaillé au moins 4 mois (consécutifs ou non) en CDD, dans les 12 derniers mois. Il n’est pas obligatoire que l’ancienneté ait été acquise au titre du même contrat.
En savoir plus : http://www.travail-solidarite.gouv.fr et le service du personnel de votre entreprise